Innovate4SmarterWork è il titolo della call che Marzotto Venture Accelerator lancia in collaborazione con Phygiwork e i partner Cisco, Mashfrog Group e Terna, rivolta a startup, spin-off universitari, PMI e a tutti gli innovatori. Obiettivo: trovare e selezionare progetti innovativi per lo sviluppo di tecnologie, soluzioni e servizi utili a ripensare il futuro del lavoro.
Rethinking the work experience è il sottotitolo della call: i tempi sono maturi per innovare i modelli tradizionali di lavoro, che va ripensato come un’esperienza unica e dinamica tra fisico e digitale, che tenga conto di una serie di fattori come produttività, benessere e nuovi spazi di collaborazione.
Innovate4SmarterWork nasce dalla volontà di trovare soluzioni utili per andare oltre lo smart working come scelta dettata dalla necessità (la pandemia) ed entrare in una nuova dimensione dove il lavoro abbia forme di organizzazione più flessibili e intelligenti, a vantaggio sia delle aziende sia dei lavoratori.
“Parlare di lavoro significa parlare di tecnologie, luoghi, persone. E la tecnologia va considerata come strumento abilitante che consente di rendere più intelligenti, soddisfacenti ed efficaci i luoghi e l’interazione fra le persone”, dice Roberto Guida, CEO di Marzotto Venture Accelerator. “L’esigenza è sentita dalle grandi aziende, ma anche le PMI pur con esigenze diverse hanno l’opportunità di fare scelte innovative con significativi impatti sui costi. Per tutti poi c’è la ricerca di un modello organizzativo che possa rendere il lavoro e i luoghi di lavoro più sostenibile. Per questo la nostra call sta già riscuotendo l’interesse di diverse aziende”.
Le 5 aree di Innovate4SmarterWork
Le idee e i progetti che perverranno al vaglio della giuria dovranno focalizzarsi su una delle 5 Key Focus Areas che sono state scelte come aree dove portare innovazione per rendere sempre più intelligente e flessibile l’esperienza del lavoro: Productivity, Interaction & Connection, Human Resource Engagement, Well-being, Phygital Working. Ogni area, a sua volta, è suddivisa in diverse challenge, sfide relative ai numerosi aspetti che riguardano la produttività e il suo controllo; gli strumenti di collaborazione e connessione fra persone ma anche fra azienda e persone; il coinvolgimento dei dipendenti; il loro benessere. Su tutto una nuova dimensiona phygital, dove l’ufficio continua ad esistere ma deve trovare nuovi significati, grazie anche all’uso delle tecnologie digitali.
Chi può partecipare alla call e i premi in palio
I progetti, in italiano o inglese, possono essere presentati entro il 30 giugno 2022 da team informali, aziende costituite che si trovano in uno stadio più o meno maturo del loro ciclo di vita e singoli innovatori. In una prima fase ne saranno selezionati 10, distribuiti tra le 5 Key Focus Areas, che avranno diritto ad accedere a un programma di accelerazione. Saranno selezionati un massimo di 5 progetti vincitori che accederanno a un programma di accelerazione della durata di un massimo di 24 settimane. I vincitori del programma di accelerazione potranno ricevere, in diverse forme, anche un investimento, per un importo complessivo di 5 milioni di euro.
Per maggiori informazioni sui tempi di presentazione dei progetti, i requisiti e le modalità per candidarsi, il processo di selezione e i premi assegnati ai vincitori, clicca qui
