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Come l’AI cambia organizzazione e leadership: parlano 6 top manager

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Marta Pinna (ABB), Alessandra Baricada (Siemens), Roberta Segalini (ATM), Cecilia Ranieri (Fastweb), Evelina Galione (Unipol) e Erika Fattori (Nexi) spiegano come l’AI stia trasformando la cultura aziendale

Pubblicato il 14 mag 2026
Luciana Maci

Giornalista

Le partecipanti al convegno: AI e lavoro
Le partecipanti al convegno: AI e lavoro
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L’intelligenza artificiale non è più soltanto una questione tecnologica. Non riguarda esclusivamente software, algoritmi o automazione. Sta diventando, piuttosto, un fattore che ridefinisce il modo in cui le aziende organizzano il lavoro, costruiscono le competenze, gestiscono le relazioni tra generazioni e immaginano la leadership. È questo il messaggio emerso dal convegno “AI e mercato del lavoro”, promosso da Women&Tech® ETS e ospitato dalla Città Metropolitana di Milano il 12 maggio scorso. Convegno dove manager e responsabili HR di grandi aziende italiane hanno discusso dell’impatto dell’AI sui modelli organizzativi e sulle persone.

@RIPRODUZIONE RISERVATA

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Luciana Maci
Giornalista
Giornalista professionista dal 1999, scrivo di innovazione digitale e di come cambia il mondo con le nuove tecnologie. Dopo un master in giornalismo alla Luiss di Roma, ho collaborato con importanti testate italiane e lavorato in contesti internazionali e no profit. Dopo un periodo in CorCom, da oltre dieci anni sono in EconomyUp (Gruppo Nextwork360), di cui sono coordinatrice editoriale. Mi occupo di innovazione aziendale, open innovation, startup, innovazione nell’automotive, nella mobilità, nel banking, nel retail, nell’immobiliare, nell’insurance. Contributor di libri e saggi, autrice, moderatrice, speaker, ghost writer.
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