L’economia italiana sta tornando a crescere. In seguito a un aumento del PIL superiore alle aspettative nel 2022 (+3.4%), il 2023 sarà un anno determinante per instradare il Paese verso il futuro. In questo contesto arriva 100 Best In Class 2023, la seconda edizione dell’evento che premia le eccellenze italiane tra i professionisti alla guida della ripresa economica.
Lanciato da TeamSystem, gruppo italiano specializzato in soluzioni per la trasformazione digitale di aziende e professionisti, 100 Best in Class è un’iniziativa dedicata a commercialisti e consulenti del lavoro che, con la loro attività, hanno saputo porsi come punto di riferimento e partner strategico per fornire supporto alle imprese nel loro percorso di crescita.
Per partecipare, è possibile inviare la propria candidatura a questo link entro il 13 marzo.
Che cos’è TeamSystem
Fondata a Pesaro come software house oltre 40 anni fa, TeamSystem si è evoluta negli anni in una tech company leader in Italia per la digitalizzazione delle PMI e degli studi professionali. La sua offerta spazia da software gestionali per lo sviluppo di piattaforme e servizi digitali in cloud a servizi fintech, e-commerce e di rating per le PMI, con la missione di portare il digitale in ogni impresa.
Oggi il gruppo conta oltre 350 strutture tra sedi e software partner, con più di 2700 dipendenti, oltre 1,7 milioni di clienti che operano sulle sue piattaforme, e un fatturato a fine 2021 di 545 milioni di euro.
Nel 2021 ha lanciato assieme a Euroconference e con il supporto di Forbes l’iniziativa 100 Best in Class: un premio con l’obiettivo di sottolineare la centralità del ruolo di commercialisti e consulenti del lavoro per la crescita del tessuto imprenditoriale italiano e mettere in luce gli esempi virtuosi del settore.
100 Best in Class, un premio per i professionisti alla guida della digitalizzazione italiana
100 Best in Class nasce con l’obiettivo di premiare i 100 candidati più meritevoli tra commercialisti e consulenti del lavoro (Professionisti, Studi Associati e STP) provenienti da tutta Italia che si sono distinti per la loro capacità di offrire supporto alle imprese e ai lavoratori.
Tenutasi in modalità phygital a Villa Erba di Cernobbio e alla Galleria del Cardinale a Roma il 10 maggio 2022, la prima edizione è stata occasione di riflettere sull’importanza della digitalizzazione in Italia e sul ruolo dei professionisti che la guidano. L’evento ha visto anche la presentazione di uno studio di TeamSystem con The European House Ambrosetti che ha rilevato la dinamicità e l’interesse della categoria verso l’innovazione e i vantaggi dell’evoluzione della professione attraverso le tecnologie digitali.
Perché commercialisti e consulenti giocano un ruolo essenziale per la digitalizzazione in Italia?
La trasformazione digitale è oggi un elemento imprescindibile per mantenere la competitività in un mercato sempre più avanzato. Si tratta di un percorso complesso, basato non solo sull’adozione di nuove tecnologie ma anche sulla capacità di trasformare la leadership, integrare le competenze e i modelli di business; un percorso che molte aziende e istituzioni italiane ancora non hanno intrapreso, o stanno cominciando solo ora ad intraprendere.
L’Unione Europea è in prima linea per promuovere questa trasformazione attraverso il piano Next Generation EU, e non a caso l’Italia è il primo paese destinatario dei fondi allocati, con oltre 230 miliardi di euro confluiti nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) per spingere la crescita sostenibile e la digitalizzazione.
All’interno del processo di digitalizzazione del nostro Paese, un ruolo fondamentale e spesso sottovalutato è giocato da commercialisti e consulenti del lavoro: attori che occupano la posizione privilegiata di congiunzione tra imprese e Pubblica Amministrazioni, con la singolare capacità di guidare entrambi gli ecosistemi.
100 Best in class 2023, come funziona il contest
Anche per l’edizione 2023, i vincitori del premio saranno selezionati da una giuria di alto profilo in collaborazione con Forbes. Tre le categorie per le candidature: una dedicata all’innovazione, una alla crescita della propria attività, e una al supporto alla crescita dei propri clienti.
Nello specifico, la categoria Innovazione digitale premia l’utilizzo virtuoso di nuovi strumenti e modelli innovativi; Crescita e competenza riconosce i professionisti che hanno ampliato i settori di competenza o volume del proprio business; e Valore economico e sviluppo di business chi ha saputo generare opportunità di crescita e sviluppo.
Le candidature sono aperte fino al 13 marzo 2022.
